pengalaman berada di sebuah kelompok dengan tujuan yang sama

Menurut pengalaman saya dengan berada di dalam sebuah kelompok dengan tujuan yang sama kita sangat butuh komunikasi yang bagus antara teman kelompok sehingga pada saat pencarian tujuan yang sama tidak terlalu terjadi konflik ,karna dengan pengambilan keputusan pada kelompok itu bisa menyangkut banyak faktor seperti jangan untuk kepentingan pribadi , jangan merugikan orang lain , dll. Sehinga jika itu tidak terjadi pengambilan keputusan pada sebuah kelompok akan mendapatkan hasil yang maksimal untuk pencapaian tujuan.

Bimo Risdianto
11113750
2 KA 11

Faktor -Faktor Yang Mempengaruhi Pengambilan Keputusan

Menurut Terry (1989) faktor-faktor yang harus diperhatikan dalam mengambil keputusan sebagai berikut:
1.hal-hal yang berwujud maupun tidak berwujud, yang emosional maupun rasional perlu diperhitungkan dalam pengambilan keputusan;

2.setiap keputusan nantinya harus dapat dijadikan bahan untuk mencapai tujuan organisasi;

3.setiap keputusan janganlah berorientasi pada kepentingan pribadi, perhatikan kepentingan orang lain;
4.jarang sekali ada 1 pilihan yang memuaskan;

5.pengambilan keputusan merupakan tindakan mental. Dari tindakan mental ini kemudian harus diubah menjadi tindakan fisik;
6.pengambilan keputusan yang efektif membutuhkan waktu yang  cukup lama;

7.diperlukan pengambilan keputusan yang praktis untuk mendapatkan hasil yang baik;

8.setiap keputusan hendaknya dikembangkan, agar dapat diketahui apakah keputusan yang diambil itu betul; dan

9.setiap keputusan itu merupakan tindakan permulaan dari serangkaian kegiatan berikutnya.
Kemudian terdapat enam faktor lain yang juga ikut mempengaruhi pengambilan keputusan.

Kemudian terdapat enam faktor lain yang juga ikut mempengaruhi pengambilan keputusan.

1.    Fisik
Didasarkan pada rasa yang dialami pada tubuh, seperti rasa tidak nyaman, atau kenikmatan. Ada kecenderungan menghindari tingkah laku yang menimbulkan rasa tidak senang, sebaliknya memilih tingkah laku yang memberikan kesenangan.

2.    Emosional
Didasarkan pada perasaan atau sikap. Orang akan bereaksi pada suatu situasi secara subjective.

3.    Rasional
Didasarkan pada pengetahuan orang-orang mendapatkan informasi, memahami situasi dan berbagai konsekuensinya.

4.    Praktikal
Didasarkan pada keterampilan individual dan kemampuan melaksanakan. Seseorang akan menilai potensi diri dan kepercayaan dirinya melalui kemampuanya dalam bertindak.

5.    Interpersonal
Didasarkan pada pengaruh jaringan sosial yang ada. Hubungan antar satu orang keorang lainnya dapat mempengaruhi tindakan individual.

6.    Struktural
Didasarkan pada lingkup sosial, ekonomi dan politik. Lingkungan mungkin memberikan hasil yang mendukung atau mengkritik suatu tingkah laku tertentu.

tambahan : menurut saya setiap melakukan pengambilan keputusan harus mengetahui seluk beluk masalahnya agar tidak terjadi salah langkah karna setiap mengambil keputusan sangat berkaitan dengan banyak faktor

sumber : http://idhoidhoy.blogspot.com/2013/04/faktor-faktor-yang-mempengaruhi.html

Jenis - Jenis Keputusan Dalam Organisasi

Jenis - Jenis Keputusan Organisasi

JENIS – JENIS KEPUTUSAN ORGANISASI

Jenis keputusan dalam sebuah organisasi dapat digolongkan berdasarkan banyaknya waktu yang diperlukan untuk mengambil keputusan tersebut, bagian mana organisasi harus dapat melibatkan dalam mengambil keputusan dan pada bagian organisasi mana keputusan tersebut difokuskan.
Secara garis besar jenis keputusan terbagi menjadi dua bagian yaitu :

Keputusan Rutin  
Keputusan Rutin adalah Keputusan yang sifatnya rutin dan berulang-ulang serta biasanya telah dikembangkan untuk mengendalikannya.

Keputusan tidak Rutin
Keputusan tidak Rutin adalah Keputusan yang diambil pada saat-saat khusus dan tidak bersifat rutin.

Tambahan:
saya sangat setuju dengan pendapat di atas karna keputusan harus digunakan sesuai kebutuhan yang diperlukan.